Analiza delovnih stilov ni analiza osebnosti, ampak analiza vedenja.
Poznamo 5 delovnih stilov: bodi popoln, ugodi drugim, pohiti, bodi močan in močno se trudi.
Delovni stili so povzeti po avtorici Julie Hay, ki je znana trenerka po transakcijski analizi, psihiterapevtskem pristopu, katerega začetnik je Eric Berne.
Ko odkrijemo lastni delovni stil, lahko prepoznamo njegove prednosti in omejitve.
Razumevanje delovnih stilov pozitivno vpliva na produktivnost, uspešnost in dobro počutje.
V povezavi z upravljanjem s časom pa analiza omogoča, spoznamo kje so šibke točke in omogoči, da se učimo tehnik, ki bistveno izboljšajo samoupravljanje in samomotivacijo pri delu.
Z izpolnitvijo vprašalnika boste dobili odgovor kateri delovni stil je pri vas prevladujoč.
Odgovore boste prejeli na vaš elektronski naslov.
Brez skrbi, zagotavljam vam, da bodo vaši osebni podatki ostali zaupni.
Sedaj pa kar pogumno kliknite na spodnjo povezavo.