Odpustili so ga čez 6 mesecev, ker so ugotovili, da nima ustreznih kompetenc.
Na papirju da, v praksi pa ne.
Kako potem izbrati ustreznega delavca?
Pot je včasih zapletena in dolga, vendar ne nemogoča.
Da boste dobro izbrali, vam lahko pomaga dobro premišljena naloga …
Kako pa vi preverite, ali boste zaposlili ustreznega delavca?
Da bo pot lažja, si prenesite e-knjigo: 9 zanesljivih korakov, ki jih kot vodja morate vedeti pred zaposlovanjem
