Delavnice ne delujejo, sem slišala zadnjič. 🙇♀️
Se strinjam.
Delavnice same po sebi res ne bodo delovale.
Morda se bodo dotaknile nekaj posameznikov, ki bodo res nekaj spremenili.
A dolgoročnega vpliva?
Brez širše spremembe, ne bo.
In zato mi, ki izvajamo delavnice, nismo vedno najbolj priljubljeni.
Ker nas mnogi vidijo kot tiste, ki ponujamo nekaj, kar ne deluje.
Da podjetja z nami samo zapravljajo denar. 💰
Pa ni res.
Delavnice, coaching in treningi ne delujejo zato, ker imamo slabe storitve, temveč zato, ker podjetje ne spremeni kulture.
Ker vodstvo ne želi narediti spremembe.
Kolikokrat sem že slišala: pridite, zrihtajte jih, da bodo boljši …
Medtem pa vodstvo nadaljuje po starem.
Včasih se zdi, da je to le način, kako se vodstvo izogne odgovornosti.
Omogoči hashtag#izobraževanja, potem pa samo dela naprej kot prej.
Če bi se vodstva namesto na “obliže”🩹 osredotočila na spremembo kulture in predvsem na spremembo sebe, bi delavnice postale katalizator resničnih premikov.
Biti zgled ni puhlica, ampak pot do trajne spremembe.