V Beli krajini.
To pomeni, da se velikokrat peljem po Sloveniji, da pridem do strank.
Včasih pa stranke pridejo k meni.
To se je zgodilo pred kratkim. Stranka je imela 2-dnevni delovni odmik v Beli krajini in en dan sem jih obiskala in izvedla delavnico na temo delovnih stilov v povezavi z upravljanjem s časom.
Na delavnici so udeleženci odkrili, kakšen delovni stil imajo, kakšna je njihova prednost in omejitev. Nato pa smo pogledali, kakšne so primerne tehnike in nasveti upravljanja s časom, ki ustrezajo posameznikovemu delovnemu stilu.
Ko sem udeležence vprašala, kako jim je bilo na delavnici, so povedali, da so se kot ekipa povezali in veliko spoznali o sebi in drugih.
Tovrstni dogodki pozitivno vplivajo na vzpostavljanje zdravega zaupanja v ekipi.
Vplivajo pa tudi na:
Večjo produktivnost
Večjo ustvarjalnost in inovativnost
Okrepljeno povezanost ekipe
Izboljšanje komunikacije
Reševanje konfliktov
Motivacijo in moralo
Krepitev zaupanja in odnosov
Kako zadovoljni so bili udeleženci, si oglejte spodaj.