Na zunaj marsikaj izgleda dobro.
Na socialnih omrežjih pogosto vidimo uspešne vodje: rezultati, nagrade, veliki projekti, rast ekip.
Ob tem velikokrat pomislimo kako dobro gre tej osebi.
Ne vidimo pa:
🔮 notranjih dvomov pred težkimi odločitvami,
🔮 pogovorov, kjer morajo odpustiti dobrega človeka,
🔮 pritiskov z vrha in hkrati odgovornosti do ekipe,
🔮 osamljenosti, ki pride z vodenjem,
🔮 trenutkov, ko nimajo več komu povedati, da jim je težko.
Vodenje na zunaj izgleda kot moč. 💪
Od znotraj pa je pogosto zelo človeško, polno dvomov, strahov in napak.
Šele ko se z vodjo zares pogovarjamo, ko se srečamo kot človek s človekom, se nam začne razkrivati celotna slika: s čim se sooča, čemu se je moral odreči, kakšne bitke bije v tišini.
Zato je nevarno, da vodje ocenjujemo po dosežkih.
👉 Naslednjič, ko vidite na zunaj uspešnega vodjo, se vprašajte:
Kaj vse je moral ta človek dati skozi, da danes stoji tukaj?