Svoboda odločanja je lahko razlog, da se odločimo za samostojno pot.
Vendar tudi v zaposlitvah bi morali posamezniki imeti možnost svobodnega odločanja.
Nevarnost, ki se lahko pripeti, če tega ni, je izgorelost.
Če se bo delavec dobro počutil v delovni sredini, bo delal bolje. Bil bo pripaden, zaupal bo organizaciji in počutil se bo varno. Ob občutku varnosti pa ne bo mislil zgolj nase, ampak tudi na organizacijo.
Kolikokrat ste obljubili, da boste nekaj naredili pa se kasneje niste samodisciplinirali, da bi to tudi izpeljali. Rekli, da boste shujšali pa se potem niste držali diete. Obljubili, da boste več brali pa potem ni bilo časa za to.
Naredili so raziskavo v kateri so spremljali 2 skupini ljudi in njihove novoletne zaobljube: ena je novoletne zaobljube zapisala, druga ne.
Naslednja informacija me je osupnila. Po enem letu so preverili obe skupini.