Odločanje
Odlašanje sprejemanja odločitev lahko vodi v:
– Izgubo zaupanja zaposlenih v vodstvo.
– Izgubo motivacije in zmanjšanje produktivnosti.
– Konflikte.
Kategorija: vodenje
Vrednote podjetja
Zakaj je dobro pripraviti seznam vrednot?
Preberi večVodenje
Velikokrat se zgodi, da na mesto vodje postavijo nekoga iz ekipe, ki je zelo dober delavec in strokovnjak na svojem področju.
Vendar takšen posameznik nima znanj o vodenju. Kaj sedaj?
Produktivnost
Eden od učinkov coachinga je boljša produktivnost vodje in zaposlenih. Posledično to vpliva na celotno podjetje.
Vendar se boljša produktivnost ne zgodi kar sama od sebe. Potrebno je pridobiti nekaj znanja o tej temi, nato pa to znanje pretvoriti v prakso.
To je proces, ki potrebuje strokovnega in usposobljenega voditelja in voljnost tistega, ki se ga vodi.
Svoboda odločanja
Svoboda odločanja je lahko razlog, da se odločimo za samostojno pot.
Vendar tudi v zaposlitvah bi morali posamezniki imeti možnost svobodnega odločanja.
Nevarnost, ki se lahko pripeti, če tega ni, je izgorelost.
Podajanje kritike
Nekaj nasvetov kako podati kritiko, da bo oseba na drugi strani dobila jasno sporočilo kaj dela narobe in kako to popraviti.
Preberi večIzgorelost na delovnem mestu
Veste kaj so najpogostejši vzroki za izgorelost?
Zmotno mislimo, da je to zgolj težava posameznika in da jo mora rešiti sami. V resnici je to organizacijski problem.
Preberi večVodje, ki uničujejo in vodje, ki gradijo
Če se bo delavec dobro počutil v delovni sredini, bo delal bolje. Bil bo pripaden, zaupal bo organizaciji in počutil se bo varno. Ob občutku varnosti pa ne bo mislil zgolj nase, ampak tudi na organizacijo.
Preberi večThe Coaching Habit
Ste že prebrali Knjigo The Coaching Habit: Say less, Ask More & Change the way you Lead Forever, avtorja Michaela Bungaya Stainerja?
Jo toplo priporočam, če želite postati boljši vodja.
Preberi več