Zaposlovanje
Odpustili so ga čez 6 mesecev, ker so ugotovili, da nima ustreznih kompetenc.
Preberi večHow to connect to teams that work off-site
Working from home or off-site is getting to be more and more a reality. For many it has been for many years. For some it has become more real after covid.
Preberi večWhen your subordinates know more than you
What to do when your subordinates know more than you?
You are leading a team and you try to hire experts to do the work that needs to be done. And after a while you realize that you are the weak link in the team, because they know more about the field than you.
Preberi večPerfekcionizem
Všeč so nam delavci, ki delajo trdo, stvari dokončajo in se osredotočajo na podrobnosti.
Perfekcionist pa se lahko počuti slabo. Spremljajo ga lahko občutki nevrednosti ali manjvrednosti.
Preberi večThree-cornered contract
Some leaders believe that a coach can take their employee, teach them how to behave and make sure that they become what the leader wants and then send them back to the organisation and they will behave in a way that leader wants.
It’s not that simple.
Preberi večOdločanje
Odlašanje sprejemanja odločitev lahko vodi v:
– Izgubo zaupanja zaposlenih v vodstvo.
– Izgubo motivacije in zmanjšanje produktivnosti.
– Konflikte.
Vrednote podjetja
Zakaj je dobro pripraviti seznam vrednot?
Preberi večVodenje
Velikokrat se zgodi, da na mesto vodje postavijo nekoga iz ekipe, ki je zelo dober delavec in strokovnjak na svojem področju.
Vendar takšen posameznik nima znanj o vodenju. Kaj sedaj?
Produktivnost
Eden od učinkov coachinga je boljša produktivnost vodje in zaposlenih. Posledično to vpliva na celotno podjetje.
Vendar se boljša produktivnost ne zgodi kar sama od sebe. Potrebno je pridobiti nekaj znanja o tej temi, nato pa to znanje pretvoriti v prakso.
To je proces, ki potrebuje strokovnega in usposobljenega voditelja in voljnost tistega, ki se ga vodi.
Workshop in Izola
odhajajoči odličen vir informacij kaj se je v organizaciji dogajalo in kaj ni bilo v redu. Te informacije lahko služijo vodji kot pomoč pri spremembi stvari v organizaciji, ki niso v redu. Lahko so vodilo kaj bi lahko nadgradili ali spremenili na bolje.
Preberi več