Nasveti za boljše vodenje - Stran 4 - PISANAPRESLICA

delegiranje, vodenje

Zakaj so nekateri vodje odlični v svojih vlogah, drugi pa jim le stežka sledijo?

Delegiranje ni način za razbremenitev odgovornosti in prenašanje le-te na druge ali način izvajanja pritiska na podrejene.
Delegiranje je premišljeno dejanje dodeljevanja nalog članom ekipe, pri čemer jim omogočimo, da prevzamejo odgovornost in razvijajo svoje sposobnosti.

Coaching, delegiranje, vodenje

Kakšna je razlika med mikromenedžiranjem in delegiranjem (dodeljevanjem nalog)?

Delegiranje je predajanje nalog, pravic in avtoritete nekomu, ki nalogo opravi za nas.
Mikromenedžiranje pa je skrajen nadzor nad delom in odločanjem zaposlenih, ki je pretirano in običajno nezdravo za običajen deloven odnos.

Coaching, mreženje, transakcijska analiza

Veste, kje prebivam?

Živim v Beli krajini in se do svojih strank odpeljem. Včasih pa stranke pridejo k meni.

Coaching, delegiranje, transakcijska analiza

Zakaj ne delegiramo, ko bi morali?

V videu sem posnela kako izgleda notranji monolog vodje, ki ne delegira, ko bi moral.

Coaching, delegiranje, vodenje

Kaj je delegiranje in zakaj je pomembno?

Kaj je delegiranje in zakaj je pomembno?

Coaching, delegiranje, Izgorelost, vodenje

15 znakov, ki kažejo na pomanjkljivo delegiranje

Pripravila sem kratke videe, v katerih predstavljam 15 znakov, ki vam bodo pomagali razkriti, ali imate s tem težavo.

Vprašalnik delovni stil in upravljanje s časom

Pripravila sem anketni vprašalnik o delovnih stilih in upravljanju s časom, ki vam lahko pomaga povečati vašo produktivnost.

Coaching, mreženje

Mreženje v Kranjski Gori

Bila sem na srečanju predstavnikov poslovnih klubov v tujini, ki ga je organiziral SPIRIT Slovenija.

Coaching, Izgorelost, vodenje

Ugajanje in izgorelost

Zakaj ljudje ki ugajajo in težko rečejo ne, hitreje izgorijo, kot ostali?

Tisti, ki ugajajo so zelo dobri člani ekipe in skrbijo za harmonično vzdušje.

Coaching, Izgorelost, vodenje

Delo, ki nas veseli

Kakšni so najpogostejši vzroki za izgorelost?