Delavnica v Beogradu
Štejem si za zelo velik uspeh, da sem se sama odpravila iz Slovenije v Beograd in tam uspešno izvedla delavnico na temo Zaupanja in Komunikacije. In to v angleškem jeziku.
Kaj so se udeleženci delavnice naučili?
Preberi večSvoboda odločanja
Svoboda odločanja je lahko razlog, da se odločimo za samostojno pot.
Vendar tudi v zaposlitvah bi morali posamezniki imeti možnost svobodnega odločanja.
Nevarnost, ki se lahko pripeti, če tega ni, je izgorelost.
Samospoštovanje in samoljubezen
Zmotno mislimo, da ko nekoga spoštujemo, spoštujemo celega človeka.
Ko govorimo o spoštovanju, govorimo o tem, da cenimo nekatere lastnosti, ki jih ima drugi.
Preberi večIkigai
Zmotno mislimo, da ko nekoga spoštujemo, spoštujemo celega človeka.
Ko govorimo o spoštovanju, govorimo o tem, da cenimo nekatere lastnosti, ki jih ima drugi.
Preberi večPodajanje kritike
Nekaj nasvetov kako podati kritiko, da bo oseba na drugi strani dobila jasno sporočilo kaj dela narobe in kako to popraviti.
Preberi večBodi popoln, ali pa te zavrnem.
V vzgoji se zgodi, da nam straši določene stvari pogojujejo. Kar ni nič nenavadnega.
Težava nastane, ko to ponotranjimo in postane pogoj za naše nadaljnje funkcioniranje. “Če se bom vedel na določen način, bom sprejet, če ne, bom zavrnjen.”
Preberi večNotranji konflikt
Vsi se znajdemo v situaciji, ko se moramo odločiti. Včasih se zavedamo, da gre za notranji konflikt, včasih pa ne.
Pri notranjem konfliktu gre za konflikt želja in vrednot. Na videz enakovredni želji sta vsaka na svoji strani
Preberi večIzgorelost na delovnem mestu
Veste kaj so najpogostejši vzroki za izgorelost?
Zmotno mislimo, da je to zgolj težava posameznika in da jo mora rešiti sami. V resnici je to organizacijski problem.
Preberi večVodje, ki uničujejo in vodje, ki gradijo
Če se bo delavec dobro počutil v delovni sredini, bo delal bolje. Bil bo pripaden, zaupal bo organizaciji in počutil se bo varno. Ob občutku varnosti pa ne bo mislil zgolj nase, ampak tudi na organizacijo.
Preberi več