Odločanje
Odlašanje sprejemanja odločitev lahko vodi v:
– Izgubo zaupanja zaposlenih v vodstvo.
– Izgubo motivacije in zmanjšanje produktivnosti.
– Konflikte.
Vrednote podjetja
Zakaj je dobro pripraviti seznam vrednot?
Preberi večVodenje
Velikokrat se zgodi, da na mesto vodje postavijo nekoga iz ekipe, ki je zelo dober delavec in strokovnjak na svojem področju.
Vendar takšen posameznik nima znanj o vodenju. Kaj sedaj?
Produktivnost
Eden od učinkov coachinga je boljša produktivnost vodje in zaposlenih. Posledično to vpliva na celotno podjetje.
Vendar se boljša produktivnost ne zgodi kar sama od sebe. Potrebno je pridobiti nekaj znanja o tej temi, nato pa to znanje pretvoriti v prakso.
To je proces, ki potrebuje strokovnega in usposobljenega voditelja in voljnost tistega, ki se ga vodi.
Workshop in Izola
odhajajoči odličen vir informacij kaj se je v organizaciji dogajalo in kaj ni bilo v redu. Te informacije lahko služijo vodji kot pomoč pri spremembi stvari v organizaciji, ki niso v redu. Lahko so vodilo kaj bi lahko nadgradili ali spremenili na bolje.
Preberi večDelavnica v Beogradu
Štejem si za zelo velik uspeh, da sem se sama odpravila iz Slovenije v Beograd in tam uspešno izvedla delavnico na temo Zaupanja in Komunikacije. In to v angleškem jeziku.
Kaj so se udeleženci delavnice naučili?
Preberi večSvoboda odločanja
Svoboda odločanja je lahko razlog, da se odločimo za samostojno pot.
Vendar tudi v zaposlitvah bi morali posamezniki imeti možnost svobodnega odločanja.
Nevarnost, ki se lahko pripeti, če tega ni, je izgorelost.
Samospoštovanje in samoljubezen
Zmotno mislimo, da ko nekoga spoštujemo, spoštujemo celega človeka.
Ko govorimo o spoštovanju, govorimo o tem, da cenimo nekatere lastnosti, ki jih ima drugi.
Preberi večIkigai
Zmotno mislimo, da ko nekoga spoštujemo, spoštujemo celega človeka.
Ko govorimo o spoštovanju, govorimo o tem, da cenimo nekatere lastnosti, ki jih ima drugi.
Preberi več