Izgorelost na delovnem mestu
Veste kaj so najpogostejši vzroki za izgorelost?
Zmotno mislimo, da je to zgolj težava posameznika in da jo mora rešiti sami. V resnici je to organizacijski problem.
Preberi večVodje, ki uničujejo in vodje, ki gradijo
Če se bo delavec dobro počutil v delovni sredini, bo delal bolje. Bil bo pripaden, zaupal bo organizaciji in počutil se bo varno. Ob občutku varnosti pa ne bo mislil zgolj nase, ampak tudi na organizacijo.
Preberi večSamodisciplina
Kolikokrat ste obljubili, da boste nekaj naredili pa se kasneje niste samodisciplinirali, da bi to tudi izpeljali. Rekli, da boste shujšali pa se potem niste držali diete. Obljubili, da boste več brali pa potem ni bilo časa za to.
Samodisciplina pomeni obvladovanje samega sebe.
Preberi večZapisovanje ciljev
Naredili so raziskavo v kateri so spremljali 2 skupini ljudi in njihove novoletne zaobljube: ena je novoletne zaobljube zapisala, druga ne.
Naslednja informacija me je osupnila. Po enem letu so preverili obe skupini.
Jeza
Nisem se poslušala. V sebi sem čutila, da potrebujem več treninga pa se nisem angažirala, da bi si poiskala kje drugje kakšen drug način dela.
Preberi večDnevnik Miselnost rasti
Za našimi dejanji je vedno misel.
Da bi vam pomagala pri spremembi miselnosti, sem pripravila brezplačen Dnevnik Miselnosti rasti.
Preberi večTorbica – vrednost coaching ure
Včasih se znajdem v situaciji, ko moram upravičiti svojo urno postavko, kar pa ni lahko. Pa ne zaradi sebe, ker menim, da jo zaslužim, ampak zaradi drugih, ki ne razumejo zakaj.
Preberi več3 osnovne predpostavke TA
Poznate 3 osnovne predpostavke transakcijske analize?
Ljudje so v redu.
Posameznik je sposoben misliti.
Ljudje se odločajo o svoji usodi in te odločitve spreminjajo.
Preberi večMiselnost rasti
Poznate bistvo miselnost rasti? Gre za koncept, ki ga je predstavila Carol Dweck, ameriška znanstvenica, ki se s to temo ukvarjal že vrsto let. Razlikuje omejeno miselnost in miselnost rasti.
Preberi več