Bo coaching rešil vse težave?
Čeprav se odločimo za spremembo, lahko vzorci trajajo še leta. Potrebno se je naučiti živeti z njimi in biti nežen do sebe.
Preberi večKako spodbujati samostojnost
Pri delegiranju vodje lahko preveč nadzorujejo. Podrejeni, ki je manj izkušen, pokaže spoštovanje do izkušenosti drugega, zato se umakne. Kako naj potem vodja nastopi?
Preberi večDelavnice, coaching in treningi ne delujejo
Delavnice, coaching in treningi ne delujejo, ko vodstvo ne želi narediti spremembe.
Preberi večNas je strah minljivosti?
Da bi pustili vtis, včasih živimo preko drugih, vplivamo na druge ali pa to poskušamo izživeti preko dosežkov. A resnično živimo šele, ko se sprijaznimo z minljivostjo.
Preberi večNajprej odnos, potem vse ostalo.
Pri prodaji je pomembno sprejemati različne okuse, poslušati, spoštovati želje posameznika. Takrat prodajamo dobro in gradimo zaupanje.
Preberi večPoslavljanje
Poslavljanje od služb, projektov in odnosov velikokrat spregledamo, pa vendar brez zaključevanja ni notranjega mira.
Preberi večVodenje skriva več kot se pokaže na zunaj
Na zunaj marsikaj izgleda dobro. A vodje se odznotraj soočajo z dvomi, strahovi in napakami. Šele, ko pogledamo globje, vidimo s čim se vse posamezniki soočajo.
Preberi večMožgani nam kar naprej lažejo
Večino časa se ravnamo po tem, kar nam možgani pravijo, da je res. Možgani so pri tem zelo prepričljivi. A pogosto nam ne govorijo resnice, temveč stare vzorce.
Preberi večVodenje je potrebno prilagoditi mladim
Mladi se ne bodo spremenili samo zato, ker si mi to želimo. Spremeniti in prilagoditi moramo svoj način vodenja.
Preberi večAli smo z ljubeznijo brez meja vzgojili generacijo, ki se ne zna soočati z zahtevami delovnih mest?
Starjše generacije so bile veliko disciplinirane, mlajše pa so vzgajane predvsem z ljubeznijo, kar prinese določene lastnosti generacije.
Preberi več